"「非営利組織においては、建設的な不満を醸成しなければならない」
ドラッカーは、一般的に働く人の動機づけと言われている満足について次のように分類した。
①仕事において何かを達成しているがゆえに満足な者
②逆に、大過なく過ごせるがゆえに満足な者
③何事にも不満をもつがゆえに不満な者
④より大きな仕事をよりよく行いたいがゆえに現状に不満な者
そして、「特に最後のような・・・
（次号へ続く）" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
2023年07月22日
2023年07月21日
No.4,099プロフェッショナルの条件条件Part２＃２なぜ成果があがらないのか71L4【今日あらゆる階層において、意思決定を行う者は、企業の社長や政府機関の長と同じ種類の仕事をしている。(中略)トップであろうと新人であろうと、エグゼクティブであるかぎり、成果をあげなければならない②】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4,099日目(2023年7月21日)感謝！！
"（前回続き）
そこでは、
①非常によくできたこと
②もっとよくできたはずのこと
③お粗末なできのこと
④しなければならなかったに、しなかったこと
について反省し、次の１年間の優先順位を決めると述べている。
このような振り返りは、単に過去の失敗などについて省みるだけではなく、次に何に集中して取り組むべきかを教えてくれる。
これは成功のための必要なプロセスの一つと言えるだろう。" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
そこでは、
①非常によくできたこと
②もっとよくできたはずのこと
③お粗末なできのこと
④しなければならなかったに、しなかったこと
について反省し、次の１年間の優先順位を決めると述べている。
このような振り返りは、単に過去の失敗などについて省みるだけではなく、次に何に集中して取り組むべきかを教えてくれる。
これは成功のための必要なプロセスの一つと言えるだろう。" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
2023年07月20日
No.4,098プロフェッショナルの条件条件Part２＃２なぜ成果があがらないのか71L4【今日あらゆる階層において、意思決定を行う者は、企業の社長や政府機関の長と同じ種類の仕事をしている。(中略)トップであろうと新人であろうと、エグゼクティブであるかぎり、成果をあげなければならない②】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4,098日目(2023年7月20日)感謝！！
"（前回続き）
ドラッカー自身も新聞記者時代（１９３０年頃）に、当時の編集長によって半年ごとの反省会を経験している。ドラッカーはこの反省会を「非常に楽しみしていた」と述べている。
ところが、新聞社を辞めたあと、しばらくの間そのようなことをしていたことを忘れ１０年後（１９４０年頃）、アメリカに渡った後、思い出したと言う。しかし、それ以降は毎年夏になると２週間ほどかけて１年間を反省するのだそう。
（次号へ続く）
" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
ドラッカー自身も新聞記者時代（１９３０年頃）に、当時の編集長によって半年ごとの反省会を経験している。ドラッカーはこの反省会を「非常に楽しみしていた」と述べている。
ところが、新聞社を辞めたあと、しばらくの間そのようなことをしていたことを忘れ１０年後（１９４０年頃）、アメリカに渡った後、思い出したと言う。しかし、それ以降は毎年夏になると２週間ほどかけて１年間を反省するのだそう。
（次号へ続く）
" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
