"「非営利組織においては、建設的な不満を醸成しなければならない」
ドラッカーは、一般的に働く人の動機づけと言われている満足について次のように分類した。
①仕事において何かを達成しているがゆえに満足な者
②逆に、大過なく過ごせるがゆえに満足な者
③何事にも不満をもつがゆえに不満な者
④より大きな仕事をよりよく行いたいがゆえに現状に不満な者
そして、「特に最後のような・・・
（次号へ続く）" https://yaplog.jp/happpykarate/archive/131
「佐藤剛の札幌ドラッカー読書の会」は、ドラッカー学会公式facebookで紹介されました
https://www.facebook.com/drucker.workshop
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