そして、社会が機能し、文明が維持・発展するか否かは、これら社会的機関としての企業がいかに機能し発展するかによる。
そのためには、企業で働く人、一人ひとりがいかに生産的な存在に成り得るか、つまり、成果をあげることが出来るかが鍵だ。したがって、まず、（第一に）企業の目標に貢献してもらうことが必要となる、という訳だ。
（次号へ続く）"
経営学ランキング
2023年12月15日
No.4,246マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。（中略）それらのうち最も引用されているものが、ダグラス・マクレガーがその著書『企業の人間的側面』で紹介したX理論とY理論である⑫】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4246日目（2023年12月15日） 感謝‼
"（前回続き）
そして、社会が機能し、文明が維持・発展するか否かは、これら社会的機関としての企業がいかに機能し発展するかによる。
そのためには、企業で働く人、一人ひとりがいかに生産的な存在に成り得るか、つまり、成果をあげることが出来るかが鍵だ。したがって、まず、（第一に）企業の目標に貢献してもらうことが必要となる、という訳だ。
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そして、社会が機能し、文明が維持・発展するか否かは、これら社会的機関としての企業がいかに機能し発展するかによる。
そのためには、企業で働く人、一人ひとりがいかに生産的な存在に成り得るか、つまり、成果をあげることが出来るかが鍵だ。したがって、まず、（第一に）企業の目標に貢献してもらうことが必要となる、という訳だ。
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