訓練とは、一定のスキルなどが上手くできるようになるまで、繰り返し練習することを言う。そして、やがてそれが自然とできるようになり、自らの経験値となる。つまり、訓練とは「どうやるか」を身につけることと言える。
（次号へ続く）"
経営学ランキング
2023年12月24日
No.4,255マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。（中略）それらのうち最も引用されているものが、ダグラス・マクレガーがその著書『企業の人間的側面』で紹介したX理論とY理論である⑮】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4255日目（2023年12月24日） 感謝‼
"「訓練プログラムではなく教育プログラムが必要となる」
訓練とは、一定のスキルなどが上手くできるようになるまで、繰り返し練習することを言う。そして、やがてそれが自然とできるようになり、自らの経験値となる。つまり、訓練とは「どうやるか」を身につけることと言える。
（次号へ続く）"
経営学ランキング
訓練とは、一定のスキルなどが上手くできるようになるまで、繰り返し練習することを言う。そして、やがてそれが自然とできるようになり、自らの経験値となる。つまり、訓練とは「どうやるか」を身につけることと言える。
（次号へ続く）"
経営学ランキング
