2023年12月26日

No.4,257マネジメント(中)#31マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。(中略)それらのうち最も引用されているものが、ダグラス・マクレガーがその著書『企業の人間的側面』で紹介したX理論とY理論であるN】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4257日目(2023年12月26日) 感謝‼

"(前回続き)

訓練と比較し教育は応用範囲も広く柔軟と言える。しかし、学ぶ人にとっては「何のために学ぶのか」と言った目的が明確でなくては、身につけた能力を引き出すことができないため、目的意識を自らに持つことが求められる。

このように考えるならば、訓練とは肉体労働的であり、教育とは知識労働的とも言えるが、現代社会に働く私たちにとって、訓練と教育どちらも重要と思われる。

しかし、組織が「自ら変化をつくりだし、その先頭に立つ」ためには、人の教育の重要性はますます高くなって行きそうだ。"
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posted by 剛 at 06:00| Comment(0) | ドラッカー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする