ドラッカーは個人の仕事の基準は高く設定しなければならないとし、目標が最初から低いことと、目標到達までにゆっくり進むことは違うとした・・・。
（次号へ続く）
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2024年02月03日
No.4296マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。㉙】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4,296日目（2024年2月3日） 感謝‼
"「働く者にとって、仕事は常に挑戦でなければならない。平均的労働者のための平均的作業量を定めることほど人的資源の本性に反することはない。そのような考えは学習速度を学習能力と混同した心理学に由来する」
ドラッカーは個人の仕事の基準は高く設定しなければならないとし、目標が最初から低いことと、目標到達までにゆっくり進むことは違うとした・・・。
（次号へ続く）
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ドラッカーは個人の仕事の基準は高く設定しなければならないとし、目標が最初から低いことと、目標到達までにゆっくり進むことは違うとした・・・。
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