2024年02月28日

No.4312マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。㉝】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,312日目（2024年2月28日） 感謝‼

"「企業が働く人たちに対して第二に要求すべきは、変化を進んで受け入れることである（中略）　しかしそのためには、人も変わらなければならない。彼らの仕事、習慣、関係が変わらなければならない」

なぜ、組織で働く人も変わらなければならないのか？まず、組織は継続するために変革することを必要する。

そして、変革するためにはイノベーションが必要となる。そのイノベーションを行うために、組織内の人も変化しなければならない、と言う訳である。

（次号へ続く）"
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posted by 剛 at 06:15| Comment(0) | ドラッカー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする