ドラッカーは、「経営管理者たる者は、部下が彼らに求められていることを知り、理解できるようにする」と述べている。
（次号へ続く）"
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2024年04月30日
No.4374マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,374日目（2024年4月30日） 感謝‼
"「第三に、経営管理者は、下への責任、すなわち部下たる経営管理者に対する責任をもつ」
ドラッカーは、「経営管理者たる者は、部下が彼らに求められていることを知り、理解できるようにする」と述べている。
（次号へ続く）"
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ドラッカーは、「経営管理者たる者は、部下が彼らに求められていることを知り、理解できるようにする」と述べている。
（次号へ続く）"
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2024年04月29日
No.4373マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,373日目（2024年4月29日） 感謝‼
"（前回続き）
したがって、経営管理者は人という資源と部門全体の活動が一致するようにしなければならない。それが仕事であり責任である。"
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したがって、経営管理者は人という資源と部門全体の活動が一致するようにしなければならない。それが仕事であり責任である。"
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2024年04月28日
No.4372マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,372日目（2024年4月28日） 感謝‼
"（前回続き）
しかし、実際にはほとんどの経営管理者は、これ以外の仕事に時間を費やす。あるいは、時間を奪われる。
経営管理者の仕事はこれだけでなないにしろ、これらの仕事をおざなりにすれば、人という資源を部門全体の活動や成果に結びつけることができなくなる。
（次号へ続く）"
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しかし、実際にはほとんどの経営管理者は、これ以外の仕事に時間を費やす。あるいは、時間を奪われる。
経営管理者の仕事はこれだけでなないにしろ、これらの仕事をおざなりにすれば、人という資源を部門全体の活動や成果に結びつけることができなくなる。
（次号へ続く）"
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