知識労働では、指示・命令に従っていれば良いとはされず、したがって「正当な賃金に対する正当な労働」という考えは当てはまらない。
ドラッカーは、「そのような考えは愚かというべきである。完全に方向を誤ったものというべきである」と述べている。
（次号へ続く）"
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2024年04月11日
No.4355マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。㊻】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,355日目（2024年4月11日） 感謝‼
"（前回続き）
知識労働では、指示・命令に従っていれば良いとはされず、したがって「正当な賃金に対する正当な労働」という考えは当てはまらない。
ドラッカーは、「そのような考えは愚かというべきである。完全に方向を誤ったものというべきである」と述べている。
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知識労働では、指示・命令に従っていれば良いとはされず、したがって「正当な賃金に対する正当な労働」という考えは当てはまらない。
ドラッカーは、「そのような考えは愚かというべきである。完全に方向を誤ったものというべきである」と述べている。
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