知識労働ではそれに換えて「企業の目標に進んで貢献すること」が求められる。
このことから、「溝掘りよりも多少でも進歩した生産システム」とは、知識による労働を指し、働く側が企業に求められるものは、「貢献」と言うことになる。
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2024年04月12日
No.4356マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。㊻】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,356日目（2024年4月12日） 感謝‼
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知識労働ではそれに換えて「企業の目標に進んで貢献すること」が求められる。
このことから、「溝掘りよりも多少でも進歩した生産システム」とは、知識による労働を指し、働く側が企業に求められるものは、「貢献」と言うことになる。
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知識労働ではそれに換えて「企業の目標に進んで貢献すること」が求められる。
このことから、「溝掘りよりも多少でも進歩した生産システム」とは、知識による労働を指し、働く側が企業に求められるものは、「貢献」と言うことになる。
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