2024年04月24日

No.4368マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,368日目（2024年4月24日） 感謝‼

"「あらゆる経営管理者が、自らの上司が率いる部門全体の目標達成にとって必要なことに貢献する責任をもつ。すなわち第一に、上への責任をもつ。そこから自らの仕事の目標が規定されてくる」

「上への責任」の責任とは義務的責任であり、「上への責任」の上とは上司が率いる部門全体の目標を指している。経営管理者は、この「部門全体の目標」に貢献する必要がある。なぜならば、部門全体の目標とは組織全体の目標から切り出されたものだからである。

（次号へ続く）"
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posted by 剛 at 05:59| Comment(0) | ドラッカー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする