すなわち、企業の遂行すべき課題（上から）に対し理論的に仕事を設計し、実際にその仕事を何人で行うかは現場から（下から）組み立てられる。
これを行うのが「経営管理者の仕事」である。したがって、企業が遂行すべき課題が、その存在（経営管理者の仕事）を要求するのは、この為なのである。"
経営学ランキング https://skuroo.net/schoolhouse/ha5q2219TqS8
2024年05月11日
No.4385マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,385日目（2024年5月11日） 感謝‼
"（前回続き）
すなわち、企業の遂行すべき課題（上から）に対し理論的に仕事を設計し、実際にその仕事を何人で行うかは現場から（下から）組み立てられる。
これを行うのが「経営管理者の仕事」である。したがって、企業が遂行すべき課題が、その存在（経営管理者の仕事）を要求するのは、この為なのである。"
経営学ランキング https://skuroo.net/schoolhouse/ha5q2219TqS8
すなわち、企業の遂行すべき課題（上から）に対し理論的に仕事を設計し、実際にその仕事を何人で行うかは現場から（下から）組み立てられる。
これを行うのが「経営管理者の仕事」である。したがって、企業が遂行すべき課題が、その存在（経営管理者の仕事）を要求するのは、この為なのである。"
経営学ランキング https://skuroo.net/schoolhouse/ha5q2219TqS8
