そもそも、上司は「人」だ。
そして、仕事の目標というものは「事業活動」に紐づけられたものである。貢献すべきは事業活動に対してであって、「人」としての上司にそのものに貢献するのではない。
（前回続き）"
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2024年05月13日
No.4387マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,387日目（2024年5月13日） 感謝‼
"（次号へ続く）
そもそも、上司は「人」だ。
そして、仕事の目標というものは「事業活動」に紐づけられたものである。貢献すべきは事業活動に対してであって、「人」としての上司にそのものに貢献するのではない。
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そして、仕事の目標というものは「事業活動」に紐づけられたものである。貢献すべきは事業活動に対してであって、「人」としての上司にそのものに貢献するのではない。
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