そして、そのような視点は、「参画を通じてのみ獲得できる」とした。すなわち、経営参加の経験を通じて獲得できると言う。
これは、組織や自らの仕事について積極的に参画し自ら意思決定することを意味する。裏を返すと「この決定は上が決めたことだから・・・」と他責に出来ず、自らに責任があることを意味する。
（次号へ続く）"
経営学ランキング https://skuroo.net/schoolhouse/ha5q2219TqS8
2024年07月31日
No.4454マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,454日目（2024年7月31日） 感謝‼
"（前回続き）
そして、そのような視点は、「参画を通じてのみ獲得できる」とした。すなわち、経営参加の経験を通じて獲得できると言う。
これは、組織や自らの仕事について積極的に参画し自ら意思決定することを意味する。裏を返すと「この決定は上が決めたことだから・・・」と他責に出来ず、自らに責任があることを意味する。
（次号へ続く）"
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そして、そのような視点は、「参画を通じてのみ獲得できる」とした。すなわち、経営参加の経験を通じて獲得できると言う。
これは、組織や自らの仕事について積極的に参画し自ら意思決定することを意味する。裏を返すと「この決定は上が決めたことだから・・・」と他責に出来ず、自らに責任があることを意味する。
（次号へ続く）"
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2024年07月30日
No.4453マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,453日目（2024年7月30日） 感謝‼
"「第四に、働く人はマネジメント的な視点をもつときにのみ、すなわち企業全体の成功と存続に責任をもつ経営管理者のように企業を見るときにのみ、最高の仕事を目指して自らの責任を果たすことができる。そのような視点は、参画を通じてのみ獲得できる」
ドラッカーは、働く人への動機づけに責任を持たせることをあげ、責任を持たせる方法の一つにマネジメント的視点を持たせる機会をあげた。
（次号へ続く）
"
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ドラッカーは、働く人への動機づけに責任を持たせることをあげ、責任を持たせる方法の一つにマネジメント的視点を持たせる機会をあげた。
（次号へ続く）
"
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2024年07月29日
No.4452マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,452日目（2024年7月29日） 感謝‼
"（前回続き）
このように、情報こそが自己管理するためのツールであり、自らの行動を修正するための助けとなる。働く人はこの情報のフィードバックが行われれば、行動を修正することが可能となるため、情報のフィードバックこそが個人にとっても組織にとっても非常に重要なことと言える。"
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このように、情報こそが自己管理するためのツールであり、自らの行動を修正するための助けとなる。働く人はこの情報のフィードバックが行われれば、行動を修正することが可能となるため、情報のフィードバックこそが個人にとっても組織にとっても非常に重要なことと言える。"
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