No.3312プロフェッショナルの条件Part３＃４もっとも重要なことに集中せよ139F8【成果をあげる人は、多くのことをなさなければならないこと、しかも成果をあげなければならないことを知っている①】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 3,312日目(２０２１年５月２５日)感謝！！: 佐藤剛のドラッカー・マネジメント読書術

<< No.3311プロフェッショナルの条件Part３＃４もっとも重要なことに集中せよ139F8【成果をあげる人は、多くのことをなさなければならないこと、しかも成果をあげなければならないことを知っている①】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 3,311日目(２０２１年５月２４日)感謝！！ | TOP | No.3313プロフェッショナルの条件Part３＃４もっとも重要なことに集中せよ140F5【自分や前任者が昨日行った意思決定や行動の後始末のために、今日、時間とエネルギーと頭を使わなければならなくなる】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 3,313日目(２０２１年５月２６日)感謝！！ >>

2021年05月25日

No.3312プロフェッショナルの条件Part３＃４もっとも重要なことに集中せよ139F8【成果をあげる人は、多くのことをなさなければならないこと、しかも成果をあげなければならないことを知っている①】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 3,312日目(２０２１年５月２５日)感謝！！

"（前回続き）
また、優れた成果を生み出すためには、組織が一体となって良い連携関係をつくり、相乗効果を生み出すような人間関係であることが理想だ。

ドラッカーは「自らの仕事や他との関係において、貢献に焦点を合わせることによってよい人間関係がもてる。そして人間関係が生産的となる」とし、「生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義である。仕事上の関係において成果がなければ、温かな会話や感情も無意味である。貧しい関係のとりつくろいにすぎない」と述べてる。

さらに「逆に関係者全員に成果をもたらす関係であれば、失礼な言葉があっても人間関係を壊すことはない」としている。

ここでも「貢献」を通じて「成果」をあげることがポイントになるようだ。"

オーディオブック