したがって、私たちは変化を受け入れるために新しいことを学ぶことが必要だが、新しいことを速く学ぶためには学んできたことを捨てなくてはいけない。
学んできたことを捨てることは、勇気のいる難しいことだ。しかし、私たちが変化するということは企業を変え、社会を変えていく。このため捨てることは必要なことなのだ。"
経営学ランキング
2023年12月29日
No.4,260マネジメント(中)#３１マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。（中略）それらのうち最も引用されているものが、ダグラス・マクレガーがその著書『企業の人間的側面』で紹介したX理論とY理論である⑯】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4260日目（2023年12月29日） 感謝‼
"（前回続き）
したがって、私たちは変化を受け入れるために新しいことを学ぶことが必要だが、新しいことを速く学ぶためには学んできたことを捨てなくてはいけない。
学んできたことを捨てることは、勇気のいる難しいことだ。しかし、私たちが変化するということは企業を変え、社会を変えていく。このため捨てることは必要なことなのだ。"
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したがって、私たちは変化を受け入れるために新しいことを学ぶことが必要だが、新しいことを速く学ぶためには学んできたことを捨てなくてはいけない。
学んできたことを捨てることは、勇気のいる難しいことだ。しかし、私たちが変化するということは企業を変え、社会を変えていく。このため捨てることは必要なことなのだ。"
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