2023年12月30日

No.4,261マネジメント(中)#31マネジメントの仕事マネジメント(上)#19働く人と働くことのマネジメント285F1【第二次世界大戦の頃に人間関係学派の研究成果が発表されて以降、動機づけ、自己実現、産業心理学、産業社会学、人間関係についての研究と文献が花ざかりとなった。(中略)それらのうち最も引用されているものが、ダグラス・マクレガーがその著書『企業の人間的側面』で紹介したX理論とY理論であるP】P.F.ドラッカー連続投稿世界一 4261日目(2023年12月30日) 感謝‼

"「働く人に対し変化の能力を要求するには、何よりも彼らが変化できるようにすることが必要である」

ドラッカーは、「企業にとってイノベーションは不可欠の機能である。それは重大な社会的責任の一つである。しかし、そのためには、人も変わらなければならない」と言う。つまり、企業にとってのイノベーションは、働く人の変化とともにあると言える。

(次号へ続く)"
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posted by 剛 at 07:47| Comment(0) | ドラッカー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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