つまり、仕事の生産性をあげるための仕事のマネジメントが先にあり、仕事のマネジメントがなされていなければ、人に成果をあげさせることは困難となる。
したがって、一つの仕事を複数（チーム）で行う場合、仕事と人のマネジメントの両方が行われていなければならない。ただし、このことは複数で行う場合に限らず、一人の場合も同様と言える。"
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2024年04月23日
No.4367マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,367日目（2024年4月23日） 感謝‼
"（前回続き）
つまり、仕事の生産性をあげるための仕事のマネジメントが先にあり、仕事のマネジメントがなされていなければ、人に成果をあげさせることは困難となる。
したがって、一つの仕事を複数（チーム）で行う場合、仕事と人のマネジメントの両方が行われていなければならない。ただし、このことは複数で行う場合に限らず、一人の場合も同様と言える。"
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つまり、仕事の生産性をあげるための仕事のマネジメントが先にあり、仕事のマネジメントがなされていなければ、人に成果をあげさせることは困難となる。
したがって、一つの仕事を複数（チーム）で行う場合、仕事と人のマネジメントの両方が行われていなければならない。ただし、このことは複数で行う場合に限らず、一人の場合も同様と言える。"
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