そこに貢献することの意味は、組織全体の成果に貢献することである。それゆえ、部門全体の目標に自らの仕事の目標も内包される。
その仕事の目標を達成することが部門全体の目標を達成に近づけることであり、組織全体の目標の達成に繋がる。そして、この組織全体の目標の達成が成果となり、社会へ繋がる。
そこに一人ひとり個人が仕事の目標を成し遂げなけれならない理由があり、責任が生じる。
（次号へ続く）"
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2024年04月25日
No.4369マネジメント(中)#32マネジメントの仕事の設計P33F6【行うべき活動や貢献が、マネジメントの仕事を規定する。マネジメントの仕事は、組織が直面する課題によってのみ規定される】P.F.ドラッカーブログ投稿数世界一 4,369日目（2024年4月25日） 感謝‼
"（前回続き）
そこに貢献することの意味は、組織全体の成果に貢献することである。それゆえ、部門全体の目標に自らの仕事の目標も内包される。
その仕事の目標を達成することが部門全体の目標を達成に近づけることであり、組織全体の目標の達成に繋がる。そして、この組織全体の目標の達成が成果となり、社会へ繋がる。
そこに一人ひとり個人が仕事の目標を成し遂げなけれならない理由があり、責任が生じる。
（次号へ続く）"
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そこに貢献することの意味は、組織全体の成果に貢献することである。それゆえ、部門全体の目標に自らの仕事の目標も内包される。
その仕事の目標を達成することが部門全体の目標を達成に近づけることであり、組織全体の目標の達成に繋がる。そして、この組織全体の目標の達成が成果となり、社会へ繋がる。
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